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超市盘点亏损,店长工资当月全扣了,合理吗 因受工伤店龄工资应不应该推迟

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超市盘点亏损,店长工资当月全扣了,合理吗 因受工伤店龄工资应不应该推迟 店龄工资扣掉合理吗这个情况不能把责任全都推到店长一方。超市盘点的结果是跟很多因素有关的,可能是因为上次盘盈导致这次盘亏,也可能是因为物流单据的处理问题,也有可能是超市防损不到位,也有可能是盘点数据的不准确导致的。不知道你们盘点的流程如何。第三方

我在一家饭店上班,里面的老板随便找理由找借口扣...你应该可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大

因受工伤店龄工资应不应该推迟因受工伤店龄工资应不应该推迟员工工伤,员工的工资应该 由单位按月按时支付,单位不得拖欠员工工资,同时员工在工伤医疗期停工留薪期期间,单位应该支付员工工伤期间的工资。 依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

老板问店长某某员工辞职了 工资怎么算 店长说扣掉...推荐我编辑的辞职资料,供你参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法

在店里上班,快一年了,现在想辞职,但是老板说要...如果他这确实是违法我要怎么做才能最有力保障自己的权益,谢谢要看你当时有没有签订劳动合同,合同是如何约定的。如果没有特别约定,只要提前一个月写辞职报告,老板是不能扣你工资的。如果不提前一个月写辞职报告就离职,老板是可以扣工资的。提前一个月写辞职报告,老板还要扣工资,可以直接到当地劳动部

我就是没有提前一个月辞职,他们说要扣掉我整月的...国有国法,厂有厂规。虽然感觉不合理但有能怎么样,自己做的不对,没办法

无限制扣工资合法吗我2月17日在这个公司上班现在9月 共7个月多月,工资就1000快一个月,加违反了劳动法的相关规定!所扣工资不能超过当月工资的20%。绝对不能扣押工资,但可根据规章制度内容给予处罚或要求适当赔偿 根据1995年就开始实行的《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合

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我是一名店长,上月请了5天假,公司把除了扣这5天...一、公司有关事假扣工资的规定是如何规定的。二、对店长考核标准又是如何制定的?三、现代企业经营自主权是自主的,只要不违反劳动法有权决定对员工的奖罚。如节日加班工资、女工生育待等。四、所以你请的什么假,是事假还是病假,还是其它假?

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